尊敬的客户， 首先感谢您的来电咨询。根据我国劳动法的规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间的工作报酬。因此，在您所描述的情况下，如果公司确实安排了员工在此期间休假，那么公司是应该向这部分员工支付相应的加班费。 至于您的第二点疑问，即是否需要支付2月27日至3月3日的资本工资，这主要取决于公司的具体规定和实际情况。一般来说，对于未完成的工作量或因特殊情况导致工作时间延长的情况，公司可能需要向员工支付一定的补偿金。但具体的计算方式和数额可能会因地区政策和个人约定的不同而有所差异。 最后，建议您与公司人事部门进行沟通，详细了解相关事宜，并确保自身权益得到保障。如果您对公司的解释有疑义，也可以通过合法途径寻求帮助，比如向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁等。 祝您一切顺利！