首先，关于您的情况，建议您及时向用人单位进行索赔。您可以要求用人单位承担以下责任。 用人单位应当支付的医疗费用。包括但不限于医疗费、住院费、检查费、药费等； 残疾赔偿金。根据伤残等级计算，一般为残疾者本人上年度总收入乘以一定比例（如10%）； 生活护理费。由伤残职工生活自理障碍程度确定，根据其年龄、健康状况等因素确定具体数额； 一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金。按照规定标准计算； 其他相关损失，比如精神损害抚慰金等。 在实际操作中，由于具体情况的不同，以上金额可能会有所不同。因此，建议您先与用人单位协商解决，如果无法达成一致，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼程序来维护自己的合法权益。