你好！在处理类似情况时，首先应该明确的是，拖欠工资是违反劳动法的行为。建议你采取以下步骤。 联系你的老板并要求支付工资； 如果与老板沟通未果，可以尝试通过第三方调解机构进行协商或向当地劳动监察大队投诉； 你可以考虑收集相关证据，如工作记录、考勤表等，以便在必要时作为证明材料使用。 在解决问题的过程中，保持冷静和理性是非常重要的。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到保护。希望上述建议对你有所帮助。