您好，根据您的描述，您可能面临以下几种情况。 与雇主之间存在劳动关系，且未签订书面劳动合同。在这种情况下，您可以尝试通过协商解决纠纷。如果无法达成一致，可以向当地人力资源和社会保障局投诉。 如果您有工作证明、工资条等证据，可以向法院提起诉讼，要求对方支付拖欠的工资，并承担相应的法律责任。 在上述两种情况下，您还可以考虑申请劳动仲裁，由第三方（如劳动争议仲裁委员会）对双方进行调解或裁决。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要结合实际情况分析。在处理此类纠纷时，建议您寻求专业的法律帮助，以便获得最佳的解决方案。