您好，关于您提到的问题，我建议您可以考虑以下几个方面。 首先，明确责任归属。根据法律规定，如果A君是在为B君工作时受伤或死亡，那么责任应当由B君承担；如果是其他原因导致的事故，则可能需要进行相应的赔偿。 其次，了解相关法律法规。对于此类案件，需要熟悉相关的劳动法、工伤保险法等法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。 最后，收集证据。如果您认为自己有理，可以收集相关的证据，如医疗证明、劳动合同、工资单等，以支持您的主张。 总之，在处理类似案件时，需要注意保护自己的权益，并采取合法的方式解决纠纷。希望以上信息对您有所帮助。