您好！根据法律规定，员工有权享受合法的休息休假权利。如果公司要求员工在未获得批准的情况下加班或补班，可能会违反劳动法的相关规定。此外，公司的行为也可能会侵犯到员工的合法权益。 如果您认为公司的行为是不合理的，请考虑采取以下措施。 与公司进行沟通和协商，表达您的不满并寻求解决方案。 如果您认为公司的行为严重侵犯了您的权益，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者提起诉讼。 请注意，任何法律建议都应基于具体的事实情况和法律法规来做出。因此，强烈建议您咨询专业的法律顾问以获取更准确的法律意见。