在您的情况下，您可能面临的问题是公司是否需要支付您未结清的工资。通常情况下，除非有明确的协议或法律规定，否则员工离职时应得到其应得的全部薪资。然而，在某些情况下，比如因公司内部政策导致无法完成工作或其他不可抗力因素，公司可能会要求员工提前结束合同并提供一定的补偿。 在这种情况下，建议您与公司进行沟通，了解公司的具体规定和流程。如果双方能够达成一致，您可以根据协议要求获得相应的赔偿。如果没有达成一致，您也可以考虑通过法律途径解决这个问题，以确保自己的合法权益得到保障。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况请依据当地法律法规及实际情况进行处理。如果您遇到此类情况，请及时寻求专业的法律帮助。