可是一审二审都判决驳回做工伤,可是工伤超一年了做不了下一步我该怎么办想能维护权益

2025-02-07 15:24
1个律师回复
咨询我

如果您认为一审和二审的裁决是错误的,并且您认为您的工伤权利受到了损害,您可以考虑采取以下步骤来保护自己的合法权益。 申诉。您可以向劳动仲裁委员会或人民法院提起申诉,请求重新审理案件。 提起诉讼。如果申诉被拒绝,您可以直接向法院提起诉讼。在起诉之前,建议先收集好相关的证据材料,包括但不限于医疗证明、工作记录等。 调解。您可以尝试与雇主或其他相关方进行调解,以达成一个双方都能接受的解决方案。 无论采取何种方式,都需要根据当地的法律规定和程序来进行。希望您能够尽快解决问题,维护自己的合法权益。

2025-02-07 15:24:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24505今日律师解答 49334

相关推荐
可是一审二审都判决驳回做工伤,可是工伤超一年了做不了下一步我该怎么办想能维护权益 1回答
你好我们三个人在大庆一家厂子上班,什么证据都没有,老板就是不给工资怎么办, 1回答
您好我想咨询一下,我要申请离职的话,老板不同意让我当月走,要做到下个月15号,但是公司合同写着工作日不满15天不给上保险属不属于公司违法?我可不可以仲裁? 1回答
恁好,我姓孙,是唐山时创公司派遣至永联钢厂的一名外包劳务工,7月12号在下班途中被轿车撞伤至左脚踝骨折交警处理为同等责任,在我受伤期间到我出院后没有给我任何医药费、工资也停止发放。工伤认定书还没下来,现在厂里要医药单原件才能报销医药费做工伤鉴定,医药单原件只有一份厂里和交通事故伤残鉴定的保险公司都要,请问这应该给谁?我表哥给唐山总公司的劳资打电话问他工伤评定标准九级十级能给多少,劳资说评上级评不上级现在还不好说,就算评上九级十级最多也就1、2万,请问他说的标准对吗?如果不把医药单原件给厂里而是给交通事故的保险公司让厂里给唐山总公司申请公司公司证明信这样可以吗?要怎么申请?可以在本地起诉厂里吗? 1回答
在幼儿园工作的。在7月15日换了新的责任人。7月份这个月的工资应该怎么计算。新来的责任人负责半个月的工资吗。园是原来的幼儿园。只是把名字改了。他们两任园长没处理好的交接问题。跟员工不发生关系吧。开工资还应该开7月份的这个整月吧。 1回答
在公司工作3个月有多 没有签合同 现在想离职 公司扣起一个月工资 怎么办? 1回答
我的劳动合同还有半年到期了,如果我不想续签能不能得到经济补偿? 1回答
帮我妹妹咨询,她在兰州西固一家手机店卖手机,已经工作三个多月,店里也没有给签劳动合同,基本工资也没有确定到底是多少,并且要求员工周六周日工作十多个小时,而且还没有假期加班费。而且老板每个月都会以各种理由扣罚他们的工资,包括业务不熟练,或者定量不达标,礼仪不到位等等,而且罚款数额较大,多至一天三百元,而且还会一个员工的错误扣罚全体员工的工资,多至每人每天一百元!有时候还在员工群里对员工进行辱骂,恶性语言攻击!并且多次要求员工提前上班,推迟下班,不按规定上班时间执行,且没有加班费用!!还有员工上班工服店里也不给配发,要求员工自己花钱购买!这里所有称述都有截屏图片为证,而且所述全部为事实!! 1回答
到卡盟路投诉有用吗?非常着急感觉上当了 1回答
您好,我想咨询下几个问题,第一个,入职时公司给我发了一个会议记录本,因为某种原因被老板拿走并以是公司财产名义拒绝归还,我想知道这笔记本到底是否属于公司财务?第二,公司想以调动职位为名义逼我离职,否则已不服从公司管理为由将我开除,这种情况是否合法(入职期间经协商已经调动过一次岗位职务,现在所在职务与签订合同时所任职务不符)?第三,如果公司将我开除我能向公司提出什么补偿?(我入职一年半,已正式转正) 1回答
查看更多