您所描述的情况涉及到工伤赔偿的问题。根据我国《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 在您的情况下，由于您是在外地工厂上班时发生事故，并且该工厂没有为员工购买工伤保险，所以无法按照规定获得工伤赔偿。在这种情况下，您可以考虑以下几个方面。 协商解决。可以与工厂负责人进行沟通，表达自己的诉求和受伤情况，看是否能够达成谅解或协议，比如要求工厂承担部分医疗费用等。 向劳动监察部门投诉。如果工厂拒绝赔偿，您可以向当地人力资源和社会保障局等相关部门举报，反映工厂违法不赔的情况。 寻求法律援助。考虑到可能存在权益受损的风险，建议您寻找专业的律师帮助分析案件，了解是否有具体的维权途径和策略，以最大限度地维护自身合法权益。 申请劳动仲裁。如果双方协商无果，还可以选择通过劳动争议仲裁程序来解决问题，依法维护自身的合法权益。 总之，在处理此类纠纷时，应当遵循法律法规的原则，既要保护个人权益不受侵害，也要维护社会公平正义。希望您能尽快采取适当的措施，妥善处理此事。