根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，用人单位应当依法承担工伤保险责任。如果你的朋友在工作中受伤并被诊断为伤残，那么他有权向单位申请工伤认定，并要求单位按照相关规定支付相应的工伤待遇。 如果公司认为这是一起意外事件而非工伤，你朋友可以寻求其他途径解决争议，如通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。同时，建议你朋友收集相关的医疗证明、工作证等证据，以便更好地支持他的诉求。 最后，提醒您和您的朋友注意自身安全，避免类似情况的发生。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系专业的法律顾问。