您可以通过以下步骤来解决这个问题。 首先，了解您的合同条款和解雇政策。如果学校有明确的规定，您可以根据这些规定来要求补偿。 如果学校没有提供任何补偿，并且您认为这是不公正的，那么您可以考虑向劳动仲裁委员会提出申诉。 在申诉过程中，您可以收集证据证明您的工作时间和工资水平，并提交给仲裁委员会。此外，您还可以提交相关文件，如合同副本等，以支持您的主张。 如果仲裁结果对您不利，您可以选择上诉至法院。但是，在此之前，建议您首先与学校协商，看是否可以达成妥协。 最后，如果您决定采取法律行动，您需要确保自己有足够的证据来支持您的诉讼请求。同时，您也需要考虑可能产生的费用和时间成本。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作应遵循当地法律法规及实际情况。