在工作中，如果遇到被单位扣工资的情况，建议采取以下步骤。 了解扣款原因。首先，要明确自己被扣工资的具体原因。这有助于分析是否合理或合法。 提出申诉。若认为扣款不合理，可以向人力资源部门提出书面申诉。说明理由并提供相关证据，如工作记录、合同等。 谈判协商。如果公司不接受申诉，可以选择与公司进行沟通和谈判，尝试达成一致解决办法。 寻求外部帮助。如果上述方法无效，可以考虑寻求法律援助，比如向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 记住，在处理此类问题时，保持冷静和理性，避免情绪化，同时也要注意保留好所有相关的证据，以便日后维护自己的合法权益。