首先，关于你的疑问，“现在要我们去学校合作的酒店工作，不去就拿钱”，这是一个涉及到劳动关系和法律责任的问题。根据中国《劳动民法典》及相关规定，劳动者有权拒绝从事违法或有害健康的工作，并要求用人单位支付经济补偿金。如果酒店提供的工作条件不符合法律规定，或者存在其他违反法律法规的情况，你有权拒绝并要求用人单位支付相应的赔偿。 其次，关于“学校拿不到这钱”的说法，这需要具体分析。如果你认为学校的损失是由个人原因造成的（比如不愿意去实习），那么学校可能无法直接获得这笔资金。然而，在这种情况下，学校是否有权从你那里扣取费用呢？ 再次，你需要明确的是，你是否愿意承担由此产生的后果。例如，如果酒店确实提供了不适合工作的环境，你选择离开后可能会面临失业的风险；而如果学校因为你的行为而失去了收入来源，他们可能也会因此受到损失。 最后，对于这个问题的解决方案，建议你与学校和酒店进行沟通，了解具体情况和相关法律规定。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。