根据《中华人民共和国社会保险法》规定，劳动者在工作期间因病或非因工负伤的，用人单位应当按照国家有关规定为职工缴纳社会保险费。因此，在病假期间，单位不得要求员工自行承担社保费用。 如果单位违反了上述法律规定，员工有权向当地劳动保障行政部门投诉或者申请仲裁。同时，也可以通过提起民事诉讼来维护自己的合法权益。 需要注意的是，具体的处理方式可能会因地区和具体情况而有所不同，请以当地法律法规为准。