您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有获得报酬的权利。如果您在工作期间被拖欠工资，可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁。此外，您还可以通过法律途径要求用人单位支付未付的工资和相应的经济补偿金。 在处理这类案件时，建议您收集以下证据。 与雇主之间的书面或口头合同； 工作记录，如考勤表等； 劳动者的身份证明（如身份证）； 相关的电子邮件、短信、聊天记录等。 同时，为了更好地维护您的权益，您可以考虑聘请专业的法律顾问协助您进行维权。他们将为您提供更全面的帮助，并确保您的合法权益得到保护。希望这些建议能对您有所帮助。