在您的情况下，您和卖家之间的雇佣关系可能构成雇主责任。在这种情况下，您可以考虑以下几种方式来处理。 沟通协商。首先尝试与卖家进行面对面的交流，明确表达您的担忧并提出赔偿请求。如果双方能够达成一致意见，那么可以签署协议以解决争议。 寻求第三方调解或仲裁。如果您认为无法通过协商解决问题，可以考虑聘请一位公正的第三方（如调解人）帮助解决纠纷。这可以通过将案件提交给当地的劳动争议调解委员会或者法院调解机构来进行。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，且双方对赔偿金额有分歧，可以考虑向法院提起民事诉讼。在起诉前，建议先收集充分的证据支持您的主张，包括但不限于关于雇员受伤的具体情况、雇佣合同中的相关条款等。 保险理赔。在一些情况下，雇主可能拥有员工工伤的保险，如果您的伤情符合保险公司规定的条件，可以获得相应的赔偿金。 请注意，上述建议仅供参考，具体处理方式应根据当地法律法规以及具体情况来定。如果您需要进一步的帮助，请咨询专业的法律人士。