首先，您需要了解雇佣关系中的责任分配。在这种情况下，雇主（即卖家）对雇员的伤害负有部分或全部的责任。根据《中华人民共和国民法典》，如果雇主在工作中未尽到合理的注意义务，导致雇员受伤，雇主应当承担相应的法律责任。 其次，雇主应采取措施确保工作环境的安全，包括提供必要的保护设备和培训员工正确操作机器。如果雇主未能履行这些职责，可能会减轻其在事故中的责任。 再次，您作为雇员，有权要求雇主支付医疗费用、伤残补偿金以及可能的误工费等。如果您认为自己受到了伤害，建议尽快联系医生进行诊断，并寻求法律帮助来确定您的权利范围。 最后，双方可以通过协商解决纠纷，达成一致的解决方案。这可以减少不必要的诉讼成本和时间。如果无法通过协商解决，您可以考虑向当地劳动仲裁机构申请调解或者提起民事诉讼，以维护自己的合法权益。