您好！根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，如果您的同事因工负伤，其医疗费、误工费、护理费等费用应当由雇主或用人单位承担。具体赔偿金额需要结合工伤等级和当地生活水平等因素确定。建议您及时与雇主沟通并了解详细情况，并寻求专业的法律意见以确保权益得到保护。同时，若发现雇主存在违法用工行为，可以向劳动监察部门举报。