尊敬的法律顾问。 您所描述的情况确实令人担忧。根据我国劳动法律法规，劳动者在工作期间发生交通事故导致受伤，并被认定为工伤，应当依法享受相应的工伤保险待遇。在此情况下，如果单位未能按照规定给予相应的工伤待遇，可能涉嫌违反相关法律规定。 根据《中华人民共和国社会保险法》第49条的规定，用人单位未按规定支付工伤职工治疗工伤的医疗费用或者一次性伤残补助金、伤残津贴等有关待遇的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处以罚款。因此，建议您向当地人力资源和社会保障部门反映情况，寻求帮助。 同时，根据《中华人民共和国劳动民法典》第39条的规定，若因用人单位存在违法行为导致工伤职工无法获得相应待遇，可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。 请记住，保护您的合法权益是至关重要的。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您一切顺利！