根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内解除劳动合同应当提前三日通知用人单位。因此，在你提出离职时，你应该向你的老板明确表示你的决定，并要求立即支付剩余的工资和补偿金。同时，你可以要求你的老板支付你在试用期内未享受的工作时间和加班时间的报酬。如果你的老板拒绝支付这些款项，你可以通过法律途径寻求帮助，例如申请劳动仲裁或者起诉到法院。请记住，在处理任何争议时都要确保有充分的证据支持你的主张。