您好，根据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受治疗的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果您已经确认为工伤，并且在工伤认定期间内，那么您可以依法申请工伤待遇。关于您提到的离职问题，如果您的身体状况允许，可以继续留在工作岗位上进行治疗或康复；否则，可以根据法律规定申请工伤待遇并享受相应的待遇，包括但不限于停工留薪期工资、住院伙食补助费等。请注意，具体适用的法律法规可能会因地域和具体情况而有所不同，请您咨询当地劳动和社会保障部门或律师以获得最准确的信息。