尊敬的用户，根据您所描述的情况，如果您的离职已经超过一年，并且没有收到任何通知或警告，那么原单位可能不适用《劳动法》中的“书面通知”规定。但是，如果您认为自己受到了不公平对待或者侵犯了个人权益，请及时向当地的人力资源和社会保障部门反映情况，并保留好相关证据和证明材料。同时，建议寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。