您好！关于您提及的工伤赔偿案件，首先需要明确的是，根据我国法律规定，员工因工作原因受伤并经劳动部门认定为工伤后，有权依法获得相应的工伤待遇和赔偿。具体到您的案例中，如果您认为公司存在违法用工行为或者公司未足额支付工伤待遇等问题，您可以考虑向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，并寻求专业的法律意见来维护自己的合法权益。同时，在处理此类案件时，建议您尽量收集和保留好相关的证据材料，以备不时之需。如果需要律师的帮助，请尽早与我联系，我会尽力为您提供帮助和支持。