您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的公司因经营不善而破产，且已对部分员工进行了赔偿，那么您应该有权获得相应的补偿。在公司提出其他子公司将要录用您时，您可以考虑以下几点。 您可以与公司协商，了解公司的具体情况，并争取得到合理的补偿。 如果您认为公司的做法不合理，可以尝试通过法律途径维护自己的权益，例如申请劳动仲裁或提起诉讼。 关于是否需要去新的公司工作的问题，建议您先仔细评估自己的实际情况，包括个人情况、家庭情况等，然后再决定是否离开当前的工作岗位。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况下可能需要寻求专业的法律意见。如果您需要进一步的帮助，请随时联系专业人士。