根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定，用人单位招用未满十六周岁的未成年人的，应当取得县级以上人民政府劳动行政部门同意。因此，在中国，如果雇用了未满16周岁的未成年人作为劳动力，需要得到政府相关部门的批准。 在具体操作上，你可以联系当地的劳动监察大队或者向当地的人力资源和社会保障部门进行举报。他们将依据相关法律法规来处理此类情况，并提供相应的帮助和指导。 同时，如果你认为自己被非法雇佣了童工，也可以考虑向公安机关报案，由警方介入调查并依法处理。请注意保护好证据材料，以便日后提起诉讼时能顺利提交。 在此提醒你，任何涉及儿童权益的问题都应谨慎处理，确保遵守相关的法律规定和伦理道德标准。