我在一家单位试岗两天,试岗后感觉不适合自己然后离岗,单位不给我两天的工资,我申请仲裁可以么?钱数这么少仲裁会立案么?我们普通老百姓怎么维护权益啊?感谢了

29天前
1个律师回复
咨询我

您好!在您的情况下,您有权要求获得双倍工资。根据我国《劳动法》规定,用人单位应当按照劳动者正常工作时间的工资标准支付劳动者加班费。如果您的工作属于法定节假日加班或者延长工时加班,您可以向用人单位主张加班费。 至于仲裁立案的问题,不同地区的法律规定可能有所不同。一般来说,对于一般的劳动争议案件,如果双方同意调解,仲裁委员会可以在收到调解申请之日起30日内作出裁决;若不同意调解,则应在收到仲裁申请书之日起6个月内做出裁决。因此,在这种情况下,建议您尽快与单位协商解决,并且尽可能通过和解的方式达成协议。 如果您认为自己的合法权益受到侵害,可以尝试以下几种方式来维护权益。 与单位进行协商,争取得到合理的赔偿; 向当地的人力资源和社会保障局投诉或举报; 咨询专业的律师,寻求更有效的解决方案。 希望这些建议对您有所帮助。祝您维权顺利!

2025-09-07 18:12:10

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29146今日律师解答 45746

相关推荐
你好我叫王斌学2017年9月进入彬长铁路运输公司从事铁路线路维修工作,2017年12月28日因腰背疼痛检查脊柱侧弯,无法从事体力劳动,2018年3月7日向公司提出辞职,而公司人力资源以我不符合扣押我个人冬季取暖费共计2300元,咸阳市既安人力资源管理有限公司可查证我的出勤天数,希望有关部门给予帮助感谢! 1回答
你好律师,我想咨询一下,这种伤能补多少啊 1回答
我在上班的时候出了车祸,保险公司赔了误工费,按理说,应该是工伤,但是,店长却说保险公司赔的误工费就是带薪休假,我想问,这是正常的吗? 1回答
你好!我是装修房子的,在给人装修房子护栏的时候受伤了我应该找房子老板赔偿吗 1回答
工伤后如果再请与工伤无关的病假对以后辞职拿到的工伤赔偿有影响吗 1回答
五月份正常上班,并与五月二十三日写了辞职申请,领导没批,协商看六月收入情况决定是否离职。六月份因为工作矛盾被代班放假三天(6--22----6/23*6/25没人通知上班,也没人说矿工),6/26经跟老板沟通,同意继续上班,可当晚痛风发作,第二天去医院治疗(请假),6/28因药物反应拉肚子十几次,没上班(没有再次打电话请假).6/29中午去请假主管批准,结果晚上人事部带保安把我强行赶出宿舍,并且说算我自离,一分钱工资没有,(五六月都没给,)问下合理吗? 1回答
你好,我在一家公司工作己经20年,现在自己要辞职去另一家公司,问工领工资怎么算,我是浙江宁波鄞州的 1回答
劳动局在线咨询 你好 我想问下 突发疾病 被同事打120送到医院 并给我交钱了 我事后能拿着单据走医保吗 1回答
实习生在酒店前台连续上班28个小时,每月无休班。 1回答
工作两天,因为公司的原因要把我解雇,我可以向公司索要这两天的工资嘛? 1回答
查看更多