您好！根据《中华人民共和国民法典》的规定，如果在工作场所受到伤害，用人单位应当承担相应的赔偿责任。但是，在这种情况下，您提到的老板已经支付了7000元的补偿，并且您与老板之间的协议中也明确表示了雇主对事故不负任何责任。因此，建议您考虑以下几点。 您可以向当地的劳动仲裁委员会申请调解或仲裁，以确定雇主是否应承担赔偿责任。 如果调解不成，您可以向法院提起诉讼，要求雇主承担责任并获得赔偿。 在处理此类案件时，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。 希望以上信息能够帮助您解决问题。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。