首先，您遭受了人身伤害，并且您的雇主已支付了部分医疗费用。在这种情况下，您可以考虑以下几点。 与您的雇主协商。尝试与您的雇主沟通，了解他们对您的情况的看法，并看看是否有可能达成某种协议来解决这个问题。 寻求法律帮助。如果您的雇主拒绝解决问题或者您认为他们的行为违反了劳动法，您可能需要寻求法律帮助。可以联系当地的劳动仲裁机构或律师事务所进行咨询。 认真评估损失。考虑到您的工作时间以及因受伤而造成的经济损失，包括但不限于工资损失、交通费用等，您可以向法院提起诉讼，要求赔偿。 保存所有相关文件和证据。保留与您的受伤事件相关的所有文件和证据，以便于将来证明您的权益并支持您的主张。 请注意，在处理此类纠纷时，最好咨询专业的法律顾问以获取最准确的建议和指导。