首先，您需要了解关于劳动关系和社会保险的相关法律规定。在中国，用人单位必须为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。如果您在公司工作时没有得到应有的社保保障，您可以考虑通过以下途径维权。 联系人力资源部门。首先，您可以直接与公司的人力资源部门沟通，说明您的情况并要求补缴社保。 提起劳动仲裁或诉讼。如果公司拒绝补缴社保，或者补缴后仍存在争议，您可以选择向当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，也可以直接向法院提起诉讼。 协商解决。如果上述方式都无法解决问题，可以尝试与公司进行协商，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案。 需要注意的是，由于时间已经过去了两年多，您可能面临一定的举证难度。因此，在寻求帮助的过程中，建议保留相关的聊天记录、转账凭证等相关证据，以便证明自己的权益受到侵害。 最后，根据我国《劳动民法典》规定，劳动者有权要求用人单位为其办理社会保险手续，并支付相应的社会保险费。希望以上信息能对您有所帮助。