根据中国劳动法的规定，员工在试用期内可以随时提出离职。如果您的同学已经在公司的试用期结束后，那么您有权要求与公司解除劳动合同，并且无需支付任何赔偿金。 然而，在正式签订劳动合同之前，双方需要进行充分的沟通和协商，以确定是否符合法律规定以及是否有必要签订书面合同。如果您确实有证据表明公司在没有合法理由的情况下拒绝签署书面合同，您可以考虑通过法律途径解决问题。 此外，即使您已经同意了公司的条件并签订了合同，也可以在一定期限内提出解除合同的要求，前提是该期限应为法定的合理期限，通常情况下是30天到6个月不等。 总之，如果您想要解除合同，建议先与公司进行沟通，了解具体的情况和可能的解决方案。如果无法达成一致，可以寻求专业的法律帮助，以保护自己的合法权益。