您好！根据您的描述，您在喝酒后参与了一场打架事件，并且造成了交通事故。在这种情况下，公司的处理方式可能不完全合理。 首先，您作为临时工，如果因醉酒导致的违法行为应当承担一定的法律责任。但是，由于您在事发时处于醉酒状态，因此可能无法准确地辨认出具体的受害者和肇事者。此外，公司没有证据证明是您本人驾车，因此即使您对事故负有责任，也无法确定是否应受到处罚。 其次，虽然您未能准确辨认出具体的责任方，但公司却将责任全部推给了您，这似乎过于简单粗暴。事实上，这种做法可能会引起员工之间的矛盾，也会影响公司的内部管理秩序。 最后，公司在处理此事时，应当尽可能确保调查公正、透明，避免对公司其他员工造成不必要的困扰或伤害。同时，对于临时工而言，公司应该提供适当的培训和支持，以帮助其更好地理解自己的权利和义务。 综上所述，建议您与公司进行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。如果有必要，可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。