尊敬的读者。 您所描述的情况涉及劳动争议和合同纠纷，建议您采取以下步骤来解决问题。 收集证据。保留所有与您的合同关系相关的电子邮件、聊天记录、请假条等文件，以及关于额外兴趣班支付情况的所有证据。这些证据将有助于证明您的权益并为未来的谈判提供基础。 沟通协商。尝试直接与幼儿园管理层进行沟通，表达您的诉求，并提出具体的解决方案。如果可能的话，可以邀请第三方（如人力资源专家）参与对话，以确保公正性。 寻求法律顾问的帮助。如果您对处理这种复杂情况感到困难或不确定如何行动，请考虑寻求专业的法律意见。律师可以帮助您评估您的权利，并指导您制定合适的策略。 维护个人形象。在整个过程中保持冷静和专业，避免使用攻击性的语言。重要的是要展示出您对工作的热爱和对职业发展的积极态度。 考虑法律途径。如果经过多次协商仍未得到满意的结果，您可以考虑向当地的人力资源部门或劳动仲裁委员会提起投诉。他们有权介入调查并做出裁决。 关注健康状况。虽然您的身体健康状况是一个重要的考量因素，但请记住，您的健康同样值得保护。在必要的情况下，寻求医疗帮助和支持也是合理且必要的。 最后，希望您能够找到满意的解决方案，同时继续追求自己的职业发展和个人幸福。祝您好运！