尊敬的您。 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，企业应当按照国家规定的工资支付周期足额支付劳动者工资。如果企业在一段时间内未及时支付工资，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或者申请劳动仲裁。 同时，您也可以尝试通过协商解决纠纷。在协商过程中，您可以收集和保存与案件相关的证据，如劳动合同、工作记录、工友证言等，以证明您的权利主张。 如果您认为企业的行为已经构成违法，可以考虑向当地的人民法院提起诉讼，要求企业提供相应的赔偿金，并承担相应的法律责任。 请注意，为了保护自己的合法权益，请务必注意收集和保留相关证据，以便于后续维权时能够提供有力的支持。希望您能早日得到应有的赔偿，维护自身的权益。 祝好！ 此致 敬礼！ [您的姓名] [联系电话]