您好，关于您提出的法律问题，根据我国劳动法的相关规定，员工在履行劳动合同期间有权利提前通知用人单位解除劳动合同，并且无须承担违约责任。因此，在您的情况下，即使双方签订了补充协议约定的违约金，也不一定需要支付该违约金。 然而，需要注意的是，由于补充协议与主合同的关系较为复杂，具体适用情况可能会受到多种因素的影响。建议您详细阅读补充协议的内容，并考虑聘请专业的法律顾问进行分析和指导，以确保自己的权益得到充分保护。 如果您还有其他相关的问题，欢迎您随时向我提问。