根据《中华人民共和国劳动法》第五十七条的规定，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 对于您父亲的情况，如果他的骨折属于工伤范畴，他可以要求按照国家规定的标准获得相应的赔偿。如果他的手部受伤属于工伤范畴，那么他也可以按照上述规定获得相应的赔偿。 但是需要注意的是，具体赔偿数额应当依据当地的法律规定和实际情况来确定，因为不同地区可能会有不同的赔偿标准和程序。因此，建议您及时咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业的律师，以便得到最准确的信息和帮助。