根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资，并为劳动者缴纳社会保险费。如果公司不履行这些义务，您可以向当地人力资源和社会保障局举报或申请仲裁。 在您的情况下，如果您认为公司没有按时支付工资且未购买社保，您可以要求公司补发拖欠的工资和补缴相关费用。同时，您也可以要求公司按照合同约定支付剩余的工资。 请注意，如果您已经单方面解除了劳动合同，那么公司可能需要支付经济补偿金。具体的计算方法取决于公司的规模、行业以及当地的法律法规。因此，在做出决定之前，建议咨询专业的法律顾问以获得更准确的指导。