在工作中因表述不当导致与上司产生误解和冲突，并因此被解雇是违反劳动法的。首先，员工应尽到遵守职业道德和工作职责的义务，尊重上司的意见和建议；其次，如果在工作中出现了失误或错误，应当及时向上司进行沟通并寻求解决办法，以避免误会和冲突的发生。如果您认为自己的权益受到侵犯，请尽快联系相关部门或者律师寻求帮助，以维护自身的合法权益。