首先，根据我国相关法律规定，劳动者享有依法获得劳动安全卫生保护的权利。如果您的工作过程中发生工伤事故，用人单位应当承担相应的责任。 其次，您提到的医药费用由工地支付的情况，在法律上并不构成雇主对员工的赔偿义务。雇主应当按照国家规定为员工缴纳社会保险，包括但不限于工伤保险。因此，即使医药费用是由工地支付的，也不意味着雇主已经尽到了赔偿义务。 如果您认为自己的权益受到侵害，建议及时与工地负责人沟通协商，寻求解决问题的方法。如果协商不成，可以考虑向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁。同时，也可以寻求律师的帮助，以维护自己的合法权益。