在劳动关系中，员工有权获得按时足额的报酬。根据中国劳动法的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者支付劳动报酬。如果雇主没有按期支付工资，或者存在拖欠工资的情况，员工可以采取以下措施来维护自己的权益。 与雇主协商。首先尝试与雇主进行沟通，表达您的不满，并提出解决办法。这可能是双方达成协议的基础。 申请调解或仲裁。如果您认为雇主的行为侵犯了您的合法权益，可以向当地的人力资源和社会保障局申请调解或到劳动争议仲裁委员会提起仲裁程序。 诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您还可以通过法律途径起诉雇主，要求其支付拖欠的工资并承担相应的法律责任。 寻求法律援助。考虑到涉及金额较大，建议聘请专业的律师帮助处理案件，以确保权益得到充分保护。 总之，在遇到类似情况时，及时与雇主沟通并采取合适的解决方案是关键。同时，了解和遵守相关的法律法规也是维护自身权益的重要手段之一。