首先，根据《劳动法》规定，劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应当支付相应的工资。如果公司在你工作期间没有为你提供必要的劳动保护和福利，如签订劳动合同、缴纳社会保险等，你可以要求公司进行补尝。 其次，如果你认为公司的行为违反了相关法律法规，例如侵犯你的劳动权利，你可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在仲裁过程中，你可以请求公司赔偿因未签订合同、未购买保险等导致的损失，并要求公司承担相应的法律责任。 最后，建议你在与公司沟通时，保留好所有相关证据，包括但不限于聊天记录、工作证、考勤表等，以便在需要的时候作为支持材料使用。同时，也可以考虑寻求其他途径来维护自己的权益，比如通过工会组织或其他合法渠道表达自己的不满和诉求。