根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得强迫劳动者从事有毒有害、过度疲劳以及对身体有伤害的劳动。此外，《中华人民共和国职业病防治法》也明确规定，用人单位应当采取措施改善工作条件和劳动环境，保障劳动者身体健康。因此，如果学校以实习为名强制要求学生去工厂打工，这可能违反了相关法律法规，包括但不限于劳动法和职业病防治法。同时，工厂的工作环境也需要符合卫生标准和安全规定，否则可能会给员工带来健康风险和安全隐患。建议你向相关部门反映这一情况，寻求解决问题的方法。