在没有正式的合同的情况下，收集证据以支持您的主张可能较为困难。但是，您可以通过以下方式尝试收集证据。 录音或录像。如果您与雇主发生争执，并且能够录制下来，那么录音或录像可以作为有力的证据。 证人证言。如果有同事或其他相关人员见证了争议的发生，他们可以提供书面证明或口头陈述来支持您的立场。 电子邮件和短信记录。如果您的沟通中有提到争议的情况，这些信息也可以作为证据。 手机截图或照片。拍摄或截图显示冲突事件的照片或视频片段也可能有帮助。 公司政策文件。如果您认为公司的某些规定对您的权益有所损害，您可以查阅相关的公司政策文件，看看是否有明确的规定或者是否能证明该行为违反了公司的规定。 书面通知或信件。向有关人员发送书面通知或信件，说明您的诉求，这有时也能作为证据使用。 电子数据备份。如果您的电脑或移动设备中包含重要文件或通信记录，备份这些信息对于将来需要时的取证工作也是很有帮助的。 请注意，在任何情况下，确保所有收集的证据都是合法的，并且遵守相关法律规定。如果您遇到法律纠纷，请考虑寻求专业的法律顾问的帮助。