根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在符合法律规定的情况下，您可以随时通知公司解除劳动合同。 然而，如果在没有提前通知的情况下离开公司，您可能会面临一些不利后果。例如，可能需要支付赔偿金或补偿金给公司，具体数额取决于合同的具体条款和当地法律法规。此外，如果公司在未告知的情况下扣留您的工资，这种行为也可能违反劳动法相关规定。 建议您与公司进行沟通，明确双方的权益，并尽量避免采取任何可能导致纠纷的行为。如果您对公司的处理方式不满意，可以选择通过合法途径解决问题，如向当地劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动监察部门投诉。同时，也可以考虑收集相关证据，以便在必要时提起诉讼。 请记住，保护自己的合法权益是最重要的。如果您有其他法律问题，请及时寻求专业的法律帮助。