首先，对您父亲的遭遇表示同情。在没有劳动合同的情况下，您父亲可能被视为提供劳务的个人。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，即使没有书面合同，只要存在事实劳动关系，雇主仍需对雇员在工作期间受到的伤害承担相应的责任。 在这种情况下，您可以采取以下步骤： 1. 收集证据：包括但不限于医疗记录、事故现场的照片或视频、目击者证言等，证明您父亲是在为对方工作时受伤的。 2. 咨询律师：寻找专业律师进行咨询，了解具体的法律依据和诉讼策略。 3. 发起诉讼：在律师的协助下，向法院提起诉讼，要求对方承担医疗费用、误工费、护理费等因伤害产生的合理费用。 请注意，诉讼可能需要一定时间，并且需要准备充分的证据。同时，根据具体情况，您也可以考虑与对方协商解决，以节省时间和成本。如果对方拒绝赔偿，那么通过法律途径维护权益是必要的。希望您父亲能够早日康复，并且问题能够得到妥善解决。