您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起一个月内未签订书面劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。您在公司工作一年多，如果公司未与您签订书面劳动合同，您有权要求支付未签合同期间的双倍工资。 具体来说，您可以要求公司支付从您开始工作之日起满一个月的次日至满一年的前一日的双倍工资。如果公司已经支付了您正常工资，那么您还可以要求支付另一倍工资，即7000元*11个月。 关于社保问题，根据《社会保险法》的规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。如果公司未按时足额为您缴纳社保，您可以要求公司补缴。具体补缴的金额和方式，需要根据当地社保局的规定来确定。 建议您首先与公司协商解决，如果协商不成，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。在申请仲裁前，建议您准备好相关证据，如工资流水、社保缴纳记录等，以便在仲裁中作为证据使用。如果需要法律帮助，可以联系当地的劳动法律师为您提供专业的法律服务。