在您的情况下，如果您已经连续工作了五年，并且在该期间内未获得任何社会保险（如养老保险、医疗保险等），您可以考虑向公司提起劳动仲裁。根据中国法律规定，员工有权要求公司提供基本的社会保障服务，包括但不限于养老保险和医疗保险。 然而，在具体操作中，您可能需要收集以下证据来支持您的请求。 与公司的雇佣合同或劳动合同副本。 您的工作记录，例如工资单、考勤表等。 公司的财务报告或其他证明其支付能力的相关文件。 其他同事提供的证词或证明您被欠薪的事实。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况应根据当地法律法规及实际情况进行分析。在提出申请之前，请务必详细检查所有相关的法律规定以及可能适用的程序指南。 此外，为了确保自己的权益得到保护，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地理解您的权利并采取适当的行动。