关于您的问题，首先我要明确的是，您所描述的情况涉及到了法律纠纷和可能的法律责任。因此，我建议您先详细了解相关法律规定，并寻求专业的法律意见。 根据我国《刑法》及相关司法解释，威胁或使用暴力手段迫使他人履行义务的行为属于非法干预行为，可能会构成敲诈勒索罪等犯罪。此外，如果您的丈夫因工作原因而遭受人身伤害或者死亡，按照相关规定，您可以向劳动保障部门申请工伤认定，并依法获得相应的工伤待遇补偿。如果公司存在违法行为，您可以依据相关的法律法规要求其承担相应的法律责任。 因此，在处理此类情况时，建议您首先收集并整理好相关证据材料，如工资单、劳动合同、工作证等相关证明文件，以及与公司之间的往来邮件、录音录像等证据。同时，考虑到公司的违法性及对员工权益的影响，您可以考虑采取合法的方式维护自己的合法权益，例如通过劳动仲裁、调解等方式来解决争议。 请记住，任何行动都需要遵循法定程序，避免采取可能违反法律规定的措施。如果您需要进一步的帮助，请咨询专业的法律顾问。