首先，根据法律规定，如果您的公司未按照劳动合同约定或国家规定支付工资，您可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。在劳动争议处理过程中，您有权要求用人单位提供工资单和其他相关证明材料。 其次，如果您与公司就工资问题签订了协议，并且已经盖了手印，那么该协议具有一定的约束力。但需要注意的是，即使有协议，也不能保证一定能够解决问题。因为协议的效力取决于协议的内容是否合法有效，以及协议是否被履行。 再次，关于费用的问题，具体收费标准可能会因地区和具体情况而异。建议您先联系当地的劳动监察大队，了解具体的收费情况和流程，以便更好地维护自己的权益。同时，也可以考虑寻求法律援助机构的帮助，以获得更专业的法律服务。