根据您提供的信息，您的假期工经历可能涉及了劳动法中关于加班的规定。在中国，法定工作时间是每日不超过8小时，每周不超过40小时，且每周至少休息一日。 如果您发现公司要求的加班时间超过了法律规定的工作时间，这可能会构成“强迫劳动”的行为。中国《中华人民共和国劳动民法典》明确规定。“用人单位不得安排劳动者延长工作时间。”如果公司的做法违反了这一规定，您有权向当地劳动监察大队投诉，并要求公司支付相应的赔偿金和补偿金。 此外，您也可以考虑与公司进行沟通，了解是否有其他合法的工作安排或调整工作时间的方式，以确保自己的权益得到保护。同时，建议您保留好相关证据，如工作记录、聊天记录等，以便日后维权时提供支持。