您好！根据您的情况，您需要准备以下证据。 与公司的劳动关系证明文件，如入职通知书、工作证等； 劳动合同文本（如果已经签订），或公司出具的未签订劳动合同的书面证明； 公司拖欠工资的相关证据，例如银行流水、欠款凭证等； 公司违法解除劳动合同的事实和理由的证据，如公司提供的解雇通知、员工手册中的相关规定等。 此外，建议您尽快与公司进行协商，寻求解决问题的方式。如果无法达成一致，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。希望对您有所帮助！